La structure :

Situé dans le 14e arrondissement de Marseille, le Centre Phocée est composé de trois unités principales : la Préorientation, l’ESRP- Réentraînement au Travail et l’UEROS. Un.e ergothérapeute en CDD à temps plein est recherché.e pour cette dernière unité, en remplacement d’un congé maternité/congé parental.

Missions :

- Évaluer la personne, ses habitudes de vie, son environnement et les situations de handicap rencontrées (entretiens, questionnaires & outils, mises en situation au sein et hors du Centre, VAD) ; - Définir avec la personne ses souhaits et objectifs et identifier les moyens à mobiliser ; - Rédiger un diagnostic en ergothérapie ; - Proposer des ateliers individuels et collectifs pour répondre aux objectifs visés ; - Participer à la rédaction et la relecture du bilan de stage envoyé à la MDPH : diagnostic en ergothérapie et synthèse du suivi réalisé ; - Évaluer, en concertation avec les neuropsychologues et le médecin, l’éligibilité des personnes à la Prestation de Compensation du Handicap (PCH aide humaine, aide technique et/ou aménagement). Rédiger un argumentaire et compléter le dossier MDPH, en lien avec la personne, ses proches et l’assistante sociale ; - Assurer la co-référence de plusieurs personnes accompagnées : entretiens réguliers avec les personnes, leur entourage et les partenaires qui les accompagnent ; - Intervenir de façon ponctuelle dans le cadre du suivi post-stage UEROS, pour assurer la mise en œuvre des préconisations (ex : PCH) ; - Participer aux réunions : réunion de synthèse, réunion dédiée avec les neuropsychologues et le médecin, coordination de temps d’échanges avec le pôle hébergement, Analyse des pratiques professionnelles, réunions de travail.

Profil :

A noter : Présences d’une ergothérapeute sur l’ESRP- Réentraînement au travail (projets en commun) Qualités attendues : pratique centrée sur la personne et ses occupations, empathie, patience, ouverture d’esprit, dynamisme, attrait pour le travail en équipe. Informations complémentaires : Prise de poste : Remplacement à temps plein du 02/12/24 au 25/04/24 (congé maternité), avec probable prolongation jusqu’au 01/08/25 (congé parental). Semaine de tuilage possible. Deux semaines de fermeture pour Noël ; 1 semaine de fermeture en hiver ; 1 semaine de fermeture au printemps (ponts). Durée du travail : 35 heures par semaine, en horaires de jour du Lundi au Vendredi

Conditions :

Emploi non-cadre / CDD / Temps plein /

Rémunération indexée sur la CCN66+ségur et laforcade

Convention collective du 15 mars 1966