La structure :

Le CMPP Marseillais est un dispositif d’accueil et de soin ambulatoire et d’orientation des enfants et des adolescents de 0 à 20 ans. Il est composé de 6 antennes réparties sur l’ensemble de la ville et d’un dispositif orienté vers les adolescents en grande difficulté, le PASAR.

Missions :

Chaque antenne de l'établissement est dirigée par un Médecin, et est composée d’une équipe pluridisciplinaire. En tout, ce sont 65 salariés dont 6 médecins, 20 Psychologues, 16 Psychomotriciens et Orthophonistes, 14 Travailleurs sociaux et environ 10 personnels chargés de l’accueil et de la logistique. Environ 32 000 actes par an sont réalisés pour une file active de 1000 enfants. Rattaché au Directeur Général, vous dirigez et impulsez une dynamique collective de travail dans le but de garantir des accompagnements de qualité. A ce titre, vous êtes co-responsable avec les médecins référents de la réalisation de l’activité de l’établissement, des projets personnalisés. Vous êtes également responsable de la bonne gestion de l’établissement au plan humain, financier et logistique dans le respect du cadre législatif, réglementaire et associatif. Vous développez une culture institutionnelle par la promotion des valeurs et orientations associatives et concourez au rayonnement de votre établissement sur son territoire dans une dynamique partenariale.

Profil :

De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance de l’histoire des CMPP et de leurs fondements, et des lois de 2002 et 2005, des principales recommandations de l’HAS, de la Convention collective, et des règlementations du Droit du travail. Vous justifiez d’une expérience réussie de management d’équipe, de préférence dans un établissement médico-social. Nous vous offrons d’évoluer dans une association dynamique, innovante, reconnue pour son professionnalisme. Associé aux décisions de la Direction Générale, vous aurez la possibilité de promouvoir de nouvelles idées dans le but d’offrir une excellence opérationnelle aux enfants et à leurs familles.

Conditions :

Emploi cadre / CDI / Temps plein /

Convention collective du 15 mars 1966