La structure :

Depuis 1985, l'ARI promeut et favorise le soutien à l'inclusion des personnes en situation de handicap ou en difficulté en y associant la nécessaire dimension de soins. Nous accompagnons plus de 7000 personnes dans plus de cinquante établissements et services en Provence principalement répartis dans les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse et les Alpes-de-Haute-Provence.

Missions :

Nous cherchons à Marseille, notre Directeur de Pôle H/F (1 Pôle enfants avec un IME et le SESSAD, 1 Pôle adultes avec un ESAT, 1 Foyer d’Hébergement, 1 SAVS, 1 Foyer de Vie et 1 service d’habitat inclusif) 180 salariés sur 5 sites dont 3 établissements fonctionnant en continu Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Général, vos missions, à la fois pédagogiques et administratives, sont de gérer les différentes activités de vos établissements dans un environnement en constante évolution. Missions: - Vous managez plusieurs approches tout en vous appuyant sur le soutien des fonctions support du siège et du territoire. - Vous aurez à porter la politique générale, à animer les relations avec les familles, à développer les partenariats notamment avec l'Education Nationale et à superviser le projet des établissements. Vous avez une équipe composée de deux Directrices qui vous sont rattachées et vous pilotez en direct l'ESAT, le Foyer d'Hébergement et le SAVS en mobilisant les Chefs de services que vous managez. - Vous coordonnez les différents sites répartis sur un territoire au Nord de Marseille - Vous veillez à la bonne proposition de solutions en adaptant votre de solutions en adaptant votre offre permettant une meilleure réponse grâce à un fonctionnement en dispositif qui vise l'insertion scolaire et professionnelle des enfants et jeunes présentant des déficiences intellectuelles et pour certains des TSA. - Vous impliquez et dynamisez vos équipes et vous assurez le développement personnel et l'auto responsabilisation de chacune d'entre-elles au travers d'un dialogue constructif, clair. - Vous assurez les relations avec les différents partenaires institutionnels et et associatifs. Des interventions seront d'ailleurs possibles sur d'autres établissements de l'ARI

Profil :

De formation supérieure (CAFDES, Master 2 Management des organisations sanitaires et sociales, Grande école de commerce...), vous avez une bonne maîtrise du décret 2005-11 du 6 janvier 2005, des principes fondateurs des lois 2002 et 2005, des principales recommandations de l'ANESM, de la convention collective de 1966 et des réglementations du droit du travail. - Vous justifiez d'une expérience réussie de management d'équipes, de préférence dans le management d'établissement médico-social - Vous pouvez attester d'une expérience réussie dans la mise en œuvre de projets, dans le développement de services en commun et dans l'animation d'équipes. - Vous êtes force de propositions, fédérateur, fort de bonnes capacités de communication et vous donnez du sens aux missions de vos collaborateurs - Vous êtes habilité à conduire et bénéficierez d'une voiture de fonction.

Conditions :

Emploi cadre / CDI / Temps plein /

Convention collective du 15 mars 1966