La structure :

L’Équipe Relais Handicaps Rares (ERHR) PACA Corse constitue une des composantes du Dispositif Intégré Handicaps Rares Elle vise à garantir la continuité du parcours de la personne accompagnée, en s’appuyant sur une coopération renforcée des intervenants, la mobilisation d’un réseau et la participation de la personne elle-même. En lien hiérarchique avec la Pilote de l’Equipe Relais Handicaps Rares PACA CORSE, le/la référent(e) de parcours travail

Missions :

RÉFÉRENT DE PARCOURS ERHR (H/F) - CDI à pourvoir à compter du 04/12/24 80% en CDI et 20% en ATA Vos missions : - Coordonner et/ou participer à l’évaluation des situations de handicaps rares - Contribuer à la mise en œuvre d’un parcours adapté à chaque personne et assurer la continuité de celui-ci en lien avec les partenaires du territoire - Contribuer à l’identification de l’ensemble des ressources handicaps rares et au maillage du réseau dans le territoire (médico-social, sanitaire, social, Education Nationale…) - Animer et/ou organiser des animations (sensibilisation de 1er niveau), et /ou des évènements en lien avec la mission - Utiliser les outils communs du réseau handicaps rares Paca-Corse et national et participer à leur évolution - Représenter l’ERHR sur le territoire - Procéder à un reporting hebdomadaire (écrit, présentiel ou téléphonique ou par visio-conférence) auprès de la pilote ERHR

Profil :

Votre profil : - Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (anciennement II) tel que DEES, DEAS… - Bonne connaissance des acteurs des politiques sociales, des organisations propres au secteur du handicap sur le plan national et régional - Connaissances requises en matière de situation de handicap, appréhension de la notion de complexité, de l’approche systémique - Expériences de travail en réseau et capacité d’animation - Aptitude relationnelle et d’adaptation à la pluralité d’interlocuteurs et de contexte - Capacité d’organisation, d’autonomie, d’engagement dans un travail en équipe - Maîtrise d’outils numériques au service de la mission Les exigences du poste : - Déplacements fréquents en région PACA et tout particulièrement dans le territoire d’intervention - Permis B requis - Mobilité nécessaire, quelques soient les moyens de transport

Conditions :

Emploi non-cadre / CDI / Temps partiel / 80%

- Congés conventionnels en fonction de l’annexe - Mutuelle Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Rémunération/Avantages selon CCNT 66 – annexe 6