La structure :

La Résidence Charlotte Grawitz est un Établissement d’Accueil Non Médicalisé qui a pour vocation d’accompagner des adultes en situation de handicap présentant un handicap intellectuel, sensoriel, psychique ou physique. Notre mission est de promouvoir l’autonomie, la qualité de vie, la santé de personnes en situation d’handicap, par un accompagnement personnalisé. Elle accueillera 54 personnes adultes (34 Héb. 20 ADJ). Ouverture prévue : 09/25.

Missions :

Vos missions seront les suivantes : Pilotage de l’action de l’unité ou du service -Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou de l’unité, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies. -Être le garant, aux côtés de l’équipe de direction de l’établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.   Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines -Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire. -Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings. -Apporter un appui technique aux professionnels. -Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation. -Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes. -Organiser l’accueil des stagiaires. -Animer et conduire les réunions d’équipe. Communication interne et animation -Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires. -Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain. -Rendre compte à l’équipe de direction de l’activité de l’unité et des collaborations avec les partenaires.   Participation au projet de la structure -Contribuer à l’analyse de l’environnement de l’unité ou du service avec l’équipe de direction. -Analyser et transmettre aux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies. -Participer aux réunions de l’équipe de direction. Intégré à l’équipe de direction et amené à effectuer des semaines d’astreinte.

Profil :

- Caferuis ou équivalent exigé. - Expérience d’encadrement significative.

Conditions :

Emploi cadre / CDI / Temps plein /

Convention collective du 15 mars 1966