Twitter

accueil > Offres d'emploi > Fiche emploi

L’APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l’activité de son pôle Médico-éducatif « La Durance » et son pôle EEAP et SESSAD « Tony Lainé » :

1 Assistant de Service Social (H/F)

Alpes-de-Haute-Provence (04)

Profil :
- Qualification exigée : Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)
- Autonomie, sens des responsabilités, adaptabilité et flexibilité
- Capacité à développer la coopération et le travail en réseau
- Forte capacité d’écoute et d’empathie, qualités relationnelles et disponibilité
- Capacité d’analyse, de synthèse et de communication
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, agenda en ligne)

La connaissance du territoire et de son réseau d’acteurs, ainsi qu’une expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap seront un plus

Mission :
Pour le pôle médico-éducatif, déficience intellectuelle et troubles associés, pour le pôle Tony Lainé, polyhandicap, handicap moteur et déficience visuelle, vous intervenez, dans le cadre des projets d’établissements et services, sous la responsabilité des directeurs, pour la mise en œuvre de vos missions, en préparation et/ou en cohérence avec les décisions arrêtées en équipe pluridisciplinaire :
- Participation à la coordination des parcours et des plans d’accompagnement personnalisés des jeunes ;
- Contribution à la qualité de l’accompagnement global, individuel et collectif des jeunes ;
- Apport d’une expertise technique auprès des équipes, notamment dans le domaine de la protection de l’enfance ;
- Soutien et accompagnement des familles : action préventive et action curative ;
- Participation à la rédaction, le cas échéant, des informations préoccupantes et signalements ;
- Inscription dans un travail partenarial et en réseau avec les acteurs des territoires ;

2- Activités principales :
L’assistant(e) de service social
- Participe aux processus d’accueil et d’intégration des jeunes et aux réunions des projets personnalisés pour les situations le nécessitant, notamment aux phases déterminantes de l’entrée et de la sortie de l’établissement ;
- Evalue la situation sociale et familiale du jeune afin de proposer, si besoin, un accompagnement social au jeune et à sa famille. Cet accompagnement s’inscrit dans une dimension transversale, en coordination avec les intervenants de l’institution et en lien avec les services extérieurs ;
- Accueille, écoute, informe, oriente et aide aux démarches administratives (renouvellement des demandes MDPH, demandes et mise en place de mesures de protection, dossiers d’aide sociale, aide à la recherche de séjours de vacances et de financements…)
- Met en place et/ou participe à des actions collectives auprès des jeunes
- Initie ou collabore à l’animation d’actions d’information, notamment en direction des familles, en lien avec des intervenants internes ou externes afin de répondre à des questionnements/préoccupations collectives.
- Participe aux séances de supervision et d’analyse des pratiques professionnelles
- Rend compte de son activité directement auprès des directeurs, en référence aux documents internes et de suivi de l’activité ;

Condition :
- CDI à Temps Plein
- Rémunération selon Convention Collective Nationale 66
- Temps de travail annualisé
- Permis B impératif
- Poste basé à Château-Arnoux prévoyant des prises de poste sur les communes voisines : l’Escale et Montfort

Divers : L’APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l’offre de droit commun dans une dynamique favorisant l’inclusion.
Elle promeut le partage d’expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu’elle a définies.

L’APAJH04 intervient sur l’ensemble du département à partir d’une organisation territorialisée permettant une meilleure réponse de proximité aux besoins des personnes accompagnées et de leurs proches.
Chaque pôle propose des prestations et des modalités d’accompagnement diversifiées (accueil continue ou séquentiel, avec ou sans hébergement, sur tout ou partie de la journée, accompagnement dans le milieu ordinaire…) pour des réponses éducatives, pédagogiques et thérapeutiques en soutien au projet de vie de chacun.
Les personnes accompagnées, âgées de 3 à 25 ans, présentent une limitation d'activité et/ou restriction de participation à la vie sociale subie dans leur environnement en raison de difficultés qui interfèrent dans leur capacité à accéder à une autonomie satisfaisante dans notre société.

Date d'emploi : Poste à pourvoir à compter du 6 janvier 2020

Mise en ligne : 22-11-2019

Adresser votre candidature (Curriculum Vitae et lettre de motivation) à Monsieur Philippe BEAUCULAT, Directeur du pôle médico-éducatif, à l'adresse mail ci-dessous, au plus tard le 6 décembre 2019. Les entretiens de recrutement auront lieu entre le 12 et le 17 décembre 2019.

philippe.beauculat@apajh04.fr

Dernière mise à jour le 03/12/2019

Rechercher une offre

Département :

Catégorie :

Lancer la recherche

Employeurs, vous souhaitez déposer une offre d'emploi ?

Contactez-nous pour connaître les conditions :

contact@creai-pacacorse.com

ou 04 96 10 06 62


Licence Creative Commons

Ce(tte) œuvre est mise à disposition selon les termes de la Licence Creative Commons Attribution 4.0 International.
Toute diffusion/reprise de cette œuvre devra se faire avec un lien vers l’œuvre originale.



© CREAI Provence Alpes Côte d'Azur et Corse - Mentions légales - Nous contacter - Crédits