La structure :

Notre institution est consacrée à l’accueil d’enfants, d’adolescents et de jeunes majeurs, âgés de 0 à 21 ans, en difficulté familiale et/ou sociale, confiés provisoirement par l’Aide Sociale à l’Enfance. La charte et le projet associatif s’appuient sur des valeurs de démocratie, citoyenneté, solidarité, laïcité et dignité. Retrouvez plus d’informations sur : https://damesdelaprovidence.org

Missions :

PAIE - Elaborer la paie (collecter, analyser et traiter les informations relatives à la rémunération des salariés – environ 300 BS) - Effectuer les déclarations fiscales et sociales (DSN, URSSAF, etc…) - Calculer les indemnités de départ (rupture CCN, licenciement, retraite) RH - Gestion administrative du personnel (calcul des reprises d’expérience, contrats de travail, DPAE, etc…) - Gestion des absences et évènements (maladie, AT, congés divers, etc…) - Suivi et contrôle des plannings - Suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance

Profil :

- Diplôme : minimum niveau bac+2 - Expériences : minimum 5 ans sur un poste similaire, dans l’idéal dans la CCN66 - Savoirs : o Connaissances dans les domaines RH et paie o Connaissance souhaitée des logiciels de paie EIG GRH et de gestion de planning Octime o Connaissance des outils informatiques (outlook, pack office, excel) o Connaissance de la Convention 66 - Savoir-faire : o Gestion de l’administration du personnel o Gestion de la DSN - Savoir-être : o Discrétion et confidentialité o Disponibilité, rigueur et organisation o Sens des priorités o Polyvalence et résistance au stress o Sens de l’écoute et communication

Conditions :

Emploi non-cadre / CDI / Temps plein /

Rémunération : entre 2100.71 et 3508.47 € brut mensuel selon reprise d’ancienneté de la grille Technicien Supérieur - CCN 66

Convention collective du 15 mars 1966