La structure :

Sous le nom au parfum désuet d’Association des Dames de la Providence, notre institution est consacrée à l’accueil, en région SUD, de jeunes adolescents et d’enfants en difficulté familiale et/ou sociale. Garante de la mission d’intérêt général dans le cadre de la protection de l’enfance, l’Association oriente ses dispositifs au moyen d’une politique porteuse d’innovation sociale.

Missions :

Sous l’autorité du Directeur Général, dans le respect d’un projet associatif et des dispositions législatives et règlementaires que vous maitrisez parfaitement, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la structure et de son évolution. Vous vous appuyez sur une équipe de Direction composée de 3 Chefs de Service Educatifs et 70 professionnels pluridisciplinaires (éducatifs, paramédicaux, techniques et administratifs). Vous êtes en charge de la gestion optimisée de l’établissement : administratif, financier, RH, logistique, sécurité. - Vous êtes le garant de la mise en œuvre du projet d’établissement : qualité des prises en charge, actions éducatives et pédagogiques, prestations mais également de l’amélioration permanente des conditions d’accueil et d’accompagnement des jeunes. - Vous veillez à la mise en œuvre des processus d’évaluation interne et externe. - Vous préservez et développez le travail en partenariat et en réseau : coordination avec les différentes institutions, communication externe, implication dans les politiques territoriales d’action sociale. - Vous impulsez de nouveaux projets en lien avec les besoins repérés sur le territoire, l’évolution des politiques publiques et des financeurs. Aux côtés du Directeur Général, associé aux autres Directeurs d’Etablissement et Cadres de l’Association, vous êtes force de proposition et impliqué dans les réflexions et projets portés par la Présidente et son Conseil d’Administration visant à protéger, à soutenir la parentalité ainsi qu’à favoriser par l’apprentissage et l’autonomie, l’inclusion sociale et professionnelle des publics accueillis.

Profil :

Titulaire du CAFDES (ou niveau 7 équivalent), vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans de la fonction de Direction d’Etablissement dans le champ de la protection de l’enfance. Au-delà de parfaitement maitriser la gestion administrative, financière et budgétaire d’un établissement, la gestion des ressources humaines, vous êtes un manager impliqué, ouvert et innovant. Force de proposition, vous êtes capable d’accompagner les évolutions de la structure, d’impulser de nouveaux projets collectifs, d’animer et de mobiliser les équipes dans cette dynamique. Salaire : CCN 1966

Conditions :

Emploi cadre / CDI / Temps plein /

Convention collective du 15 mars 1966