La structure :

Le CREAI est un centre ressource régional qui accompagne les acteurs du secteur social, médico-social et sanitaire. Il intervient dans la formation, l’appui technique, l’animation de réseau et les études, en lien avec les politiques publiques. Pour compléter et piloter son équipe dynamique et engagée, le CREAI PACA et Corse recherche son/sa Directeur·trice des Activités : un poste stratégique au cœur du conseil technique, de la transformation de l’offre, de la participation des personnes concernées et de l’animation des territoires.

Missions :

- Contribuer à l'activité du CREAI, à son management et à son développement, en particulier sur le territoire de la région PACA et Corse : il/elle contribue à l'équilibre et au développement du Centre ressource régional en manageant l’ensemble de l’équipe technique et en fournissant des prestations pour le compte de ce dernier. A cette fin, il/elle conçoit, propose, met en œuvre, pilote et co-évalue des actions inscrites au registre des missions du CREAI, et répond à des appels d’offre. Par la dynamique de réseau dans laquelle il/elle s’inscrit, il/elle représente le CREAI et contribue au développement de son activité. - Participer à la vie du CREAI : il/elle contribue à l'élaboration des stratégies d'action du CREAI, en participant activement la réflexion interne. Il/Elle porte la concertation interne entre l'ensemble des membres de l'équipe, notamment en matière d'organisation collective. Il/Elle participe aux recrutements et à l’évolution des compétences des membres de l’équipe. Sur invitation, il/elle participe aux instances internes. - Représenter le CREAI : sur délégation du Directeur, il/elle participe à différentes instances/commissions pour représenter le CREAI, et notamment aux travaux de la Fédération des CREAI. Par subdélégation auprès des membres de son équipe, il/elle garantit la représentation du CREAI dans les instances externes et les travaux de la Fédération des CREAI. Voir la fiche de poste complète : https://creai-pacacorse.com/wp-content/uploads/2025/09/ODE-CREAI-DIR-ACTIVITES.pdf

Profil :

Solide connaissance : - Des politiques sociales et de santé, leur décryptage et leur croisement - De l'organisation administrative du champ social et de la santé, des missions et du fonctionnement des organismes qui le constituent, - Des outils institutionnels et méthodologiques utilisés par les équipes professionnelles, - Des principaux concepts utilisés dans ces secteurs Compétences managériales affirmées Compétences en termes de savoir-être, indispensables à la posture de lieu tiers à l’interface des pouvoirs publics, des acteurs et des personnes concernées : Écoute active, bienveillance, empathie et compréhension Objectivité et-et mesure du propos Distanciation à l’égard des problématiques rencontrées Capable : - D'observer, de recueillir, d'analyser des éléments d'information ; - D'intervenir devant un groupe et animer des ateliers d’intelligence collective ; - De rédiger des écrits qualitatifs développés ou synthétiques, formaliser des documents créatifs ; - De travailler en équipe et d’organiser le travail d’équipe ; - De se former sur tout domaine relevant de l'action du CREAI ; - De planifier et piloter un projet et ceux de son équipe ; - D'utiliser l'outil informatique et notamment les outils partagés favorisant le travail collectif - D’entretenir un dialogue responsable et constructif - D’animer un réseau

Conditions :

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur En responsabilité hiérarchique des équipes techniques En lien fonctionnel avec la responsable des études, la chargée de communication et l’attachée de direction

Emploi cadre / CDI / Temps plein /

Déplacements : régionaux et nationaux

Convention collective du 15 mars 1966