La structure :

Depuis 1954, l’association Médico-Sociale de Provence a pour vocation d’accompagner et d’accueillir des personnes fragiles aux parcours hors normes : des enfants, des adolescents et des adultes, quels que soient leurs capacités, leurs handicaps, leurs vulnérabilités socio-relationnelles ou leur précarité́ familiale.

Missions :

Observer, évaluer et analyser les besoins des enfants et l’adaptation des réponses qui leur sont faites au sein de leur foyer parental, Observer, évaluer les compétences parentales, soutenir et guider les postures parentales, ainsi que de l’ensemble des membres du foyer et du système familial pour permettre une mise en mouvement, Coordonner les projets d’accompagnement : rédaction des évaluations, observations, analyses, propositions ; et tenue du projet d’accompagnement jusqu’au bilan de celui-ci, Participer à l’élaboration d’équipe et intervenir dans le respect du cadre institutionnel et des directives données par le chef de service et le directeur d’établissement, Communiquer : transmissions et rédaction (enregistrements quotidiens -fiche de suivi- et écrits à destination de la DGAS et du Magistrat -notes, rapports..-), Travailler en partenariat : évaluer, développer les ressources et les étayages autour des situations familiales (droit commun, famille élargie…).

Profil :

Vous possédez un Diplôme d’État d’éducateur spécialisé, d’éducateur de jeune enfant, d’assistante sociale… Vous disposez d’une première expérience significative et réussie dans le domaine de l’accompagnement en milieu ouvert et/ou à domicile. Vous avez le sens de l’organisation et de la rigueur, et savez faire preuve de réactivité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre esprit d’équipe. Vous êtes rapidement autonome et n’hésitez pas à interroger votre pratique. Les avantages : Travail en binôme éducatif et en équipe pluridisciplinaire Un environnement de travail agréable avec tous les avantages de la convention 66. Un cadre responsabilisant qui donne de l’autonomie et offre la possibilité d’évoluer.

Conditions :

Emploi non-cadre / CDD / Temps plein /

PERMIS B OBLIGATOIRE

Convention collective du 15 mars 1966