La structure :

L’association SARA LOGISOL a pour projet l’aide et le soutien aux personnes et familles en grande précarité, dans le respect de leur situation, de leur culture, de leurs origines, de leur spiritualité et de leur souhait.

Missions :

L’association SARA LOGISOL recrute pour son dispositif Equipe Mobile Santé Précarité (EMSP) un(e) psychologue. Missions auprès du public :  Accueillir et évaluer les demandes  Réaliser des entretiens avec les personnes conformément aux missions et outils de l’EMSP  Garantir une évaluation clinique et une réponse appropriée dans son contexte d’intervention  Assurer un dépistage précoce des situations à risque  Donner un temps pré-thérapeutique de façon à faire émerger une demande de soins  Proposer une orientation adéquate au sein des réseaux existants  Mettre en place des actions de prévention en direction de populations spécifiques Mission auprès des intervenants sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire :  Faciliter l’échange des pratiques et des savoirs.  Aider à la compréhension et au positionnement des professionnels confrontés aux difficultés des personnes rencontrées.  Apporter un soutien technique grâce à l’implication dans le réseau.  Sensibiliser les équipes aux problématiques conjointement sociales et psychiques.  Soutenir et conseiller les équipes de première ligne, par le bais d’entretiens téléphoniques, de formation et/ou de réunions cliniques.  Contribuer au développement des accompagnements en partenariat avec les acteurs de la grande précarité ; construire un partenariat dense et structuré.

Profil :

Compétences requises :  Intérêt pour les problématiques en lien avec la souffrance psychique liée à la précarité,  Gestion du stress et des situations de crise,  Grande adaptabilité envers les personnes rencontrées  Respect du principe de « l’Aller vers »,  Capacité à tenir le cadre d’intervention et savoir en rendre compte,  Traçabilité des actions sur logiciel Mano et rédaction de rapport d’activité  Engagement professionnel et participation active aux réunions internes et partenariales,  Autonomie,  Sens du travail en équipe,  Maîtrise des techniques d’entretien.

Conditions :

Emploi non-cadre / CDI / Temps plein /

NEXEM CHRS