La structure :

L’ESAT Phocéen a pour mission l’accueil, la mise en situation de travail et la réinsertion socio-professionnelle de personnes en situation de handicap. Sous la responsabilité de la Direction de l’Etablissement, vous encadrerez une équipe de travailleurs en situation de handicap principalement sur l’activité « Espaces Verts » dans le respect de la règlementation, des procédures et des valeurs de l’Etablissement.

Missions :

1 Moniteur.trice d’Atelier ESAT en CDD de remplacement– Mission Espaces Verts Encadrer et animer des équipes de travailleurs, en site externe espaces verts principalement et en site interne Définir et organiser le travail par rapport à l’activité de production dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité Participer sur les activités en fonction des productions Concourir par son accompagnement au quotidien, à promouvoir la personne en situation de handicap, vers plus d’autonomie Soutenir l’activité des personnes en situation de handicap « Travailleur Handicapé » Participer à la formalisation des projets individualisés Rédiger les bilans d’observations, d’évaluations des stages et sur les mises en situation ateliers Etre réfèrent de projet personnalisé

Profil :

Vérification et contrôle de la qualité des prestations dans ses domaines d’activités Manipuler des charges et produits de diverses natures Travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires Veiller au respect du règlement de fonctionnement et des règles de vie au travail Evaluer les compétences, adapter les postes de travail Accompagner et suivre le projet professionnel des personnes en situation de handicap Veiller à la sécurité des Personnes et des Biens Gérer et développer la partie « compétences générales et transférables » de la personne Maitriser l’outil informatique et des logiciels de bureautique : Word, Excel. Être titulaire du permis B obligatoirement Connaissances du secteur médico-social Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans en milieu protégé Qualification en espaces verts

Conditions :

Emploi non-cadre / CDD / Temps plein /

CDD RENOUVELABLE

Convention collective du 15 mars 1966