Offre d’emploi

Sauvegarde13 recrute

Moniteur d’atelier (H/F)

ESAT Vert Pré, 135 Bd de Sainte-Marguerite, 13009 Marseille

La structure :

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l’Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 35 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. + d’Informations sur : www.sauvegarde13.org

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction, en tant que Moniteur d’atelier vous aurez en charge : Sur le plan de l’activité production : - Être responsable de l’encadrement des travailleurs en situation de handicap dans des activités dans et hors les murs de l’ESAT - Organiser et adapter les postes de travail selon les capacités des travailleurs en situation de handicap - Être responsable du travail à réaliser, de ses délais, de sa qualité et de son contrôle, notamment au regard des normes qualités ainsi que des procédures à respecter - Réaliser des devis Sur le plan de l’accompagnement de la personne : - Acteur principal d’aide à l’insertion socioprofessionnelle du travailleur en situation de handicap - Coordinateur de projet des travailleurs affectés sur son activité, à ce titre il participe activement au suivi de leur prise en charge avec l’équipe médico-sociale ; - Élaborer la rédaction du projet individualisé du travailleur en situation de handicap en collaboration avec l’équipe médico-sociale - Veiller au quotidien à son bien-être physique, moral, matériel, relationnel et social, tout en respectant ses droits à l’intimité et à son autonomie - Veiller au respecter du port des vêtements de sécurité en fonction du poste de travail ; - Faire remonter toute information nécessaire à son travail de production ou indispensable à l’accompagnement de la personne par l’équipe médico-sociale.

Profil :

- Niveau 3 exigé - Maîtrise des logiciels Outlook et Excel appréciée - Rigueur organisationnelle et capacité d’adaptation et à travailler en équipe - CQFMA, CBMA ou TMA apprécié - Bonne communication orale et écrite - Permis B exigé - Connaissance du handicap mental et psychique appréciée

Conditions :

Emploi non-cadre / CDI / Temps plein /

Avantages : 1 an d’ancienneté offert à l’embauche, RTT

Convention collective du 15 mars 1966

Date limite de candidature : 25/09/22

Prise de fonction : 03/10/22

Mise en ligne le : 07/09/22

Candidature à l’attention de :
Aurore GIOVANNONI

CV
LM

Par courrier au : 4 RUE GABRIEL MARIE