La structure :

L’APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l’offre de droit commun dans une dynamique favorisant l’inclusion.

Missions :

Le Pôle « Dys » est spécialisé dans le diagnostic et l’accompagnement d’enfants porteurs de troubles du neuro-développement, tels que le trouble développemental du langage, trouble spécifique des apprentissages, TDA/H et trouble développemental de la coordination. Il propose : - Une activité de bilans et de préconisations, sur Gap et Manosque, afin de préciser les troubles qui affectent les enfants notifiés ; - Des accompagnements de proximité (type SESSAD) sur les 2 départements 04 et 05 (enfants scolarisés en milieu ordinaire) ; - Un accompagnement en semi-internat ou internat sur Orpierre pour des enfants présentant des formes sévères qui ne trouvent pas, en milieu ordinaire, la diversité des soins nécessaires et un enseignement suffisamment adapté. Sous la responsabilité de la direction , avec l’appui d’un coordinateur de parcours sur le 05 vous managez, animez et coordonnez : - L’équipe en charge de la réalisation de bilans spécialisés : 2 professionnels dédiés qui réalisent une quarantaine de bilan par an - L’équipe SESSAD05: une dizaine de professionnels salariés et libéraux (éducateurs spécialisés, neuropsychologues, psychomotriciens, psychologues, orthophonistes …) qui accompagnent plus d’une trentaine de jeunes et leur famille. A ce titre vous: - intervenez, pour l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés, en référence aux décisions prises en équipe pluridisciplinaire - développez et formalisez les partenariats en associant des compétences et des savoirs faire au bénéfice d’une meilleure fluidité des parcours . - promouvez les processus d’inclusion. - mettez en œuvre une démarche qualité du service rendu et des pratiques professionnelles. - êtes le garant de la qualité de l’accompagnement interdisciplinaire

Profil :

Vous vous inscrivez pleinement et activement dans une dynamique d’équipe de direction au sein du pôle « Dys » Les Lavandes. En adéquation avec les valeurs associatives fondatrices de l’APAJH04, vous participez de manière constructive à nos réflexions d’avenir (innovation, adaptation, amélioration…) De formation CAFERUIS ou équivalent, professionnel du secteur médico-social, vous avez nécessairement une première expérience d’au moins 3 ans qui vous a permis d’éprouver et de démontrer : - Des compétences managériales d’animation d’équipe idéalement « mobile » / « hors les murs » - Des qualités relationnelles et d’écoute, disponibilité - Votre Sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité d’initiatives - Vos capacités d’analyse, de synthèse et de communication - Votre capacité de travail en dispositif territorialisé (partenariats, réseaux…) - La maitrise les outils bureautiques

Conditions :

Emploi cadre / CDI / Temps plein /

Convention collective du 15 mars 1966