La structure :

Au Pôle Envol & Garrigue, qui comprend un Foyer d’Hébergement et un ESAT sur la commune de Marignane, nous accueillons des personnes adultes présentant une déficience mentale moyenne ou profonde avec troubles associés.

Missions :

Nous recherchons notre futur Ouvrier d’entretien H/F 🎯 Au sein de nos établissements, vous participez à l’entretien technique, la maintenance, et au bon état de fonctionnement et des conditions d’accueil des locaux dans le respect des principes d’hygiène et de sécurité en vigueur. A ce titre, vous assurez notamment : • L’entretien et les réparations courantes dans les divers locaux et extérieurs des différents établissements du pôle ; • Des chantiers de rénovation, de peinture, en lien, si nécessaire, avec des prestataires ; • L’intervention dans différents domaines notamment : électricité, plomberie, maçonnerie, peinture ; • Des opérations de contrôle et des services quotidiens permettant le bon fonctionnement des structures ; • Les liens avec les prestataires quant au suivi des opérations de maintenances et de contrôle périodique. Dans ce cadre, vous vous déplacez régulièrement sur tous les sites du pôle dans l’exercice de vos missions. Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine et d'œuvrer pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes les plus vulnérables ? Alors ce poste est fait pour vous ! 🙌

Profil :

👨‍🎓 Diplôme de niveau CAP ou BEP dans le domaine de l’hygiène ou expérience professionnelle dans ces secteurs ; 👍 Expérience et intérêt pour les personnes accueillies ; ✔️Connaissance sur les questions de sécurité dans un établissement recevant du public ; 👷Connaissance polyvalente des divers métiers de second œuvre du bâtiment, et notamment compétences recherchées en peinture et maçonnerie, entretien des espaces verts, 🦺Application des règles d’hygiène et de sécurité ; 😉 Réactivité, adaptabilité, rigueur, capacités organisationnelles ; 🤝Capacité de travail, goût du travail en équipe, sens de la discrétion ; 🚗Permis de conduire obligatoire.

Conditions :

Emploi non-cadre / CDD / Temps plein /

Convention collective du 15 mars 1966