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Emploi et handicap en Europe

État des lieux et perspectives

 

L’emploi des personnes en situation de handicap est un sujet qui intéresse traditionnellement
les États. Cependant, sur la scène internationale, plusieurs acteurs se sont mobilisés pour faire
progresser les droits des personnes handicapées et favoriser leur insertion dans le milieu du
travail. La plus importante avancée à ce jour provient des Nations unies.

Adoptée en novembre 2006, la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes
handicapées a pour objectif premier de sortir définitivement les personnes handicapées de
l’invisibilité qu’elles subissent dans la société civile. Elle représente le fondement des
politiques internationales et européennes en matière de handicap. En effet, l’ensemble des
États membres de l’Union et l’Union européenne, en tant qu’entité juridique, ont ratifié la
Convention, obligeant l’UE à prendre en compte ce texte dans l’élaboration de ces politiques.

Ce livret sur l’emploi des personnes handicapées au sein de l’Union européenne a un double objectif: présenter l’état actuel des politiques des États membres dans le domaine de l’emploi des personnes handicapées et souligner les initiatives existantes pour inspirer les acteurs du handicap.